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集團組織第二批后備干部選拔公開述職會議

發布時間:2020-08-27   查看:200   

人才是企業發展的第一資源,集團始終把培養選拔優秀年輕干部作為事關企業長遠發展的根本大計。2018年集團公開選撥了50名后備干部,近幾年一大批年輕干部走上了重要的領導崗位。為深入貫徹實施集團人力資源開發與管理三年規劃,擴增后備干部人才庫,根據集團后備干部選拔總體安排,在前期完成了后備干部基礎資格審核、素質考試、所在單位(業務系統)考評量化賦分的基礎上,8月26日下午,山東建工集團在總部612會議室和806培訓中心召開了集團后備干部選拔公開述職會議,公開選拔30名集團后備干部。集團黨委書記、董事長王彥宏,黨委副書記、副董事長張方明,副董事長李繼念與后備干部公開選拔領導小組成員擔任評委。

會上,經公示后無異議且綜合賦分在前50名的后備干部候選人就個人基本情況、任職履歷、職業操守、工作業績、創新成果、獲得榮譽、組織能力和職業規劃等方面進行了公開述職,參會候選人準備充分、表現積極,努力地展現自身的內在潛力和愿為集團發展貢獻力量的堅定決心。各位評委結合候選人的述職及其日常工作表現、綜合素質、崗位責任制完成情況現場進行打分。

今后,集團將持續改善人才成長環境、搭建人才發展平臺,建立“公開、公平、公正”的用人機制,積極選拔聘用有目標、有思路、有魄力、有能力的年輕人才,為增強集團核心競爭力,實現企業高質量發展鍛造一支高素質干部隊伍。

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